抓安全,查隐患,重落实,见行动——如何弘扬井口检身工的钉子精神

时间:2021-09-29 22:09:30     来源:王利雄     访问次数:0

一个企业是否具有发展前景,关键要看这个企业的各个环节是否具有强大的执行力和敬业精神,而敬业精神的核心就是在业务上精益求精,在贯彻上立竿见影,在行动上立竿见影,在攻克难关的道路上不畏艰辛,锐意进取,具有一种钉子精神。

钉子精神,既是追求的基础,又是内心的动力,是执行力的保障,更是具有大国工匠精神的具体表现。

安全工作是我国各行各业永恒发展的主题。当然,我们煤矿企业要实现矿井的安全生产,必须抓牢人机物环各方面的安全,形成安全管理闭环、齐抓共管良好局面。结合陕北矿业柠条塔公司安全环保部信息管理实际,笔者认为井口检身工作我们要做到具有钉子精神,就必须选对管理目标和主题,要具有钻劲和挤劲,不仅要有主观能动性,更要在细节上下功夫,既要把握全局,又要各个突破,既要恪尽职守,又要迎难而上,与时俱进,不断创新,坚持工匠精神,彰显钻研能力,发扬钉子精神,才能实现矿井的长治久安。 

我们要为弘扬钉子精神,因为钉子精神是实现矿井安全生产的基础,是实现矿井安全生产的关键。如何弘扬钉子精神笔者认为井口日常管理更是重中之重,要求我们检身员工和信息管理人员要做到如下六点:

一要健全完善各项安全生产管理制度。结合矿井安全生产实际,完善各项安全生产管理制度、规程措施,完善分层次、全覆盖、横到边、纵到底的监督检查体系,既要做到安全员又要做到专业员,实行层级管理,形成涵盖采掘机运通等多个专业的安全生产管理制度,做到事事有人管、件件有考核。

二要认真排查各类不安全因素,制定防范措施。俗话说,“小洞不堵,大洞吃苦”。日常的安全生产中,安全隐患、安全苗条与事故往往只有一步之遥,稍一放松就可能导致事故发生,涉及到矿井、单位和个人,给家庭带来巨痛和不可挽回的损失,为之晚矣。因此,我们在工作中,一定要认真推行安全生产网格化管理,规范区域划分,合理确定差异化管控单元,及时动态调整到位。从严排查安全生产潜在的人机物环隐患,对每个薄弱环节、每个系统单元都必须一盯到底、盯紧盯死,确保安全工作万无一失。

三要实施亲情化管理,用心用情用力温暖职工。关心关爱职工,坚持每班对安全不放心职工进行“程式化”确认管理,建立排查档案,有的放矢地跟上去做思想工作;注重从情感、家庭的角度开展反“三违”人员亲情帮教活动,将父母爱、夫妻情、儿女心融入安全帮教。每周五定期开展安全警示教育,用真实的事故案例向职工发出直抵心灵深处的安全警示,引导职工自觉规范个人的操作行为,杜绝违章作业现象发生。
     四要发扬钉子的钻劲精神。事故的偶然性和可预防性的特点表明,抓安全不是一朝一夕的事,需要天天抓、班班抓、时时抓,形成安全工作“谁抓都不为过、谁抓都应该”的氛围。不能想起来抓抓,忘记了就抛在脑后。抓安全必须像钉子一样钻进去,紧盯不放,然后再一锤子一锤子往下敲,持续发力,直至把钉子钉到底钉牢固。

五要发扬钉子的挤劲精神。事物发展的根本原因在于事物内部矛盾性。抓安全工作,不能做表面文章,不能应付光景,必须沉下心、俯下身、踏实认真地抓、分专业分系统地抓,加强区域巡查,敢于揭露矛盾,把隐藏在深处的安全隐患揪出来,切实堵塞住安全管理漏洞,发现安全隐患,及时处理、准确汇报。就像钉子一样挤进去,没有间隙也要使劲挤,直至消灭掉隐患,切实提高执行力和解决问题的能力,刚性制度刚性考核刚性落实,确保职工都能干事、会干事、干成事。
      六要发扬钉子的稳准狠精神。煤矿基层领导干部必须带头实干担当、做出表率,推行工作“马上办、立即办、一次办”高效法,打造工作落实的“加速度”。对以往检查出的安全突出问题,逐级开展“回头看”,看一看问题是否整治到位、是否存在虚假整改敷衍整改现象;对新排查的问题,列出清单,能够立即整改的迅速整改;不能立即整改的,制定整改计划,明确措施、压实责任、加强监管,整改一项、销号一项、闭环一项。坚持“实用、实际”原则,由点到面查、由表及里查、由浅到深查,深入系统分析查找“问题背后的问题”,摒弃“以检查数量掩盖检查质量”现象,准确判断病灶病因,对症下药,以猛药治愈安全生产的顽疾,力保矿井长治久安。



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