给力!榆北小保当公司半年成绩单在创新高

时间:2021-07-13 18:09:25     来源:卢国强     访问次数:0

今年上半年,榆北小保当公司聚焦“打造智能矿井、创建一流企业”目标,团结带领干部职工一道爬坡过坎、攻坚克难,生产经营各项指标实现时间任务“双过半”,创历年同期新高,交出上半年“硬核”新答卷。

安全防控筑牢新防线

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该公司深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述,坚守安全红线,筑牢安全底线,坚持不安全不生产,构筑安全生产平稳态势。以安全专项整治三年行动、安全生产月、百日安全生产大行动等活动为契机,健全反“三违”管理制度,建立“三违”情况核查机制,大力推进安全宣教、安全隐患排查治理等机制落实,预防性开展火灾消防、水害救援等应急“实战”演练,同步开展互联互保体构建、职能部室安全隐患包保、亲情助安等系列活动,有力提升了矿井安全防控水平,实现了上半年安全生产“零事故”目标。

科技兴安,构筑安全防控新防线。该公司以5G无线通信系统为基础,全力推进“千眼工程”建设,通过对井下各采掘工作面和机房硐室等作业地点实行24小时全覆盖监控,形成“人、机、环”三位一体的智能安全防范管控体系,遇到突发事件能够快速、准确定位,并做出相应处理,确保矿井安全生产处于平稳可控状态,让安全生产管理实现零距离。

智慧建设迈出新步伐

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“开始——”

6月16日,在全国首套450米超长智能综采设备地面联合试运转仪式上,出席嘉宾现场按下一键启动键后,伴随着智能控制系统语音播报声,破碎机、转载机、刮板机、采煤机等设备相继运转,由机头匀速驶向机尾,标志着全国首套450米超长智能综采设备在该公司二号煤矿成功实现地面联合试运转,智能矿井建设迈出新步伐。

不止于此,上半年来,二号煤矿132201智能化综采工作面实现常态化自动割煤,实现三岗合一;井下中央变电所、盘区变电所、中央水泵房、盘区水泵房、压风、制氮机房,以及112207、112203顺槽均实现了无人值守、有人巡检运行模式;通过运用新技术,煤流控制系统实现顺煤流启动智能调速,原煤流系统启动时间缩短20分钟;完成地面、井下5G基站安装,实现工业场区及井下主要巷道5G信号覆盖。

在智慧园区建设方面,智慧餐厅、智能货柜、智能路灯、智能会议室等多个智慧应用场景让员工实实在在享受到了智慧化建设带来的便利;对园区消防、安防、停车、访客、会议管理、考勤、购物、餐厅等业务实行系统融合,极大优化了工作流程,让智能化建设红利成为员工减负的福利。

队伍建设迸发新活力

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围绕如何推动企业从优秀走向卓越,该公司层层检视问题、查找不足并开展讨论,让从优秀走向卓越的思路更加明晰,信心愈加坚定。

企业发展,人才先行,该公司未雨绸缪,瞄准培育100名技能人才、100名管理人才和40名政工人才目标,大力实施“114”卓越种子计划,通过邀请第三方专业机构进行理论考试和专业面试,初步筛选了240名种子型人才。实施大党建轮岗培训、举办第二届员工职业技能大赛、开展年度职业技能等级评定,以“学思大讲堂”为载体,邀请专家院士到矿授课、内部讲师上台分享,全面促进“管理”“技能”“政工”人才队伍茁壮成长。

聚焦“三项机制”运用,该公司大胆破除选人用人排资论辈现象,通过“同场竞技”让有能者有位,无能者让位。上半年累计选拔调整中层三级、四级管理人员共21人次,其中提拔11名、调整10名,给干事创业者注入新活力。不仅如此,该公司还通过建立薪酬差异化分配机制,完善KPI内部绩效考核体系,增设1200余条工资绩效考核指标,突破薪酬管理天花板,给奋进者以厚薪。

党建引领激活新动能

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把党建工作抓实了就是企业发展“硬实力”。开年以来,该公司围绕“五化五强”党建工作模式落地,坚持一切工作到支部鲜明导向,积极构筑“党委搭台、总支牵头、支部落实”的大党建工作格局,激活了党建工作新动能。

一号煤矿综采一队党支部设立党员服务微信群,采取党员认领制,为区队员工提供井下送餐、快递代取等服务;二号煤矿机电运输队党支部成立党员攻坚小组,先后完成了智慧巡检机器人、主运系统无人化值守等多项攻坚项目。

按照“112463”党支部标准化建设总体思路,该公司所属各级党支部纷纷发力,深入推进“达标创示范”专项行动,积极开展党建理论测试、“党课开讲啦”、发展党员流程和融入中心实效化案例等专项竞赛,在浓郁氛围感召下,党员带头攻坚在一线,做到了让党旗在基层一线高高飘扬。

围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求,通过构筑“1+1+5”组织体系,实施“333”工作法,采取“集中+自学”“线上+线下”“研学+考学”等系列方式引导党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。在“我为群众办实事”实践活动中,通过调研走访、座谈交流等形式征集生产经营难点、卡点、堵点及职工群众急难愁盼问题61项,随着推进整改落实,目前已经初步投用了文体活动中心,实现了星级住宿服务,完成了矿区绿化工程等20余项民生实事,让员工真切感受到开展党史学习教育带来的新变化,激活了广大员干事创业的源动力。

“原来好多员工下班后喜欢宅在宿舍,文体中心投运后,篮球场、羽毛球场、乒乓球馆到处都有大家活跃的身影。”提及我为群众办实事,该公司后勤服务公司员工贺致远说出了切身感受。


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