蒲白建庄矿业:重拳出击反“三违”,全员参与保安全

时间:2022-03-05 00:32:25     来源:李庆强     访问次数:0

今年以来,蒲白建庄矿业公司在“反三违”上狠下功夫,制定下发了《警示教育活动方案》,完善了《“三违”管理制度》等文件,成立活动领导小组,坚持开展安全检查,力求全面根除“三违”现象,预防和杜绝各类事故的发生。

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加强培训防“三违”

该公司充分利用班前会、学习日组织职工认真学习《煤矿安全规程》《作业规程》《操作规程》《重大事故隐患判定标准》《“三违”办理办法》《“三违”界定标准》等应知应会等内容。同时,让“三违”人员在区队班前会进行现身说法,讲述自己的“三违”行为以及今后的防范措施,通过身边的人讲身边的事来警示职工们吸取教训、互相监督,大大降低了习惯性“三违”现象。

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谈心帮教反“三违”

该公司不断创新对三违人员的帮教形式,采取家属沟通、家协帮教以及领导谈心相结合的方式,使三违人员从思想上认识到违章行为的危害。“三违” 人员学习完成后,由家协帮教中心家属协管员以函件或微信、视频等沟通的形式,向违章人家属告知违章人的“三违”事实及性质,并同违章人家属共同对“三违”人员进行亲情帮教和安全提醒,通过发挥亲情叮嘱作用,教育职工认清安全到底为了谁,使职工本人切实认识到违章后果的严重性,真正做好“一人受伤害,大家受教育。一人感冒,大家吃药。”的安全预防工作。

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全员行动查“三违”

该公司为各级管理人员下达抓三违硬性指标,对井下生产口管理人员、地面非生产口管理人员每月抓三违指标进行了明确规定,并要求各级管理人员要履职尽责,对特殊时段、重点工程进行重点盯防,发现三违现象及时制止,同时,仔细检查职工岗位双红线内容熟练掌握程度,全面堵塞安全管理漏洞。

积分管理管“三违”

该公司建立“三违”积分管理台账,将出现“三违”行为的人员列入“三违”管理积分数据库,轻微“三违”、一般“三违”、严重“三违”按照1、2、3分进行累计积分,按照一人一台账严格落实“三违”管理工作,采取有效的处置措施,及时管控人的不安全行为,把风险程度降下来,把事故隐患停下来,把违章频次减下来。

严格考核治“三违”

该公司“三违”人员在一个季度内第一次“三违”视为“警告三违”,不予处罚,在同一季度内如不再有违章行为的,积分将在下一季度清零;如在同一季度内再次出现违章行为,连同第一次的“警告三违”一并进行处罚。同时,加大对“三违”人员的曝光力度,设立“三违”曝光台,对严重“三违”进行曝光。以此来引导广大干部职工做到“要我安全、我会安全、我能安全”,持续强化安全管理力度,夯实安全基础保障能力,筑牢安全防线。

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