蒲白建新煤化持续发力,筑牢矿区安全“生命线”

时间:2022-03-03 00:52:55     来源:马翀     访问次数:0

今年以来,蒲白建新煤化持续在安全方面发力,进一步强化广大干部职工安全防范意识,筑牢矿区安全“生命线”。

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讲案例,营造安全氛围

“大家都看了这个视频案例,职工稍有放松、懈怠,就会出现隐患,最可怕就是丢掉生命,希望各位‘四员两长’,通过观看本次案例,要做好自身安全,强化班组安全,确保矿区安全。”该公司副总经理温军辉在会上强调。

近日,该公司召开“四员两长”警示教育会,通过观看事故案例教育片《局扇通风管理疏松不听劝阻性命丢》,并要求与会人员结合具体工作讲案例、谈安全,进一步强化大家安全意识,提升安全“分量”。

同时该公司开展“事故案例天天讲、警钟长鸣响耳边”,“‘关键人’讲案例”等安全警示教育活动;向各部门发放《警示教育365天》《煤矿重大事故案例隐患判定标准与典型事故案例画册》等安全教育书籍,多措并举营造“人人学安全、讲案例”到“人人会安全、保安全”浓厚氛围。

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强培训,提升保安技能

“我们要转变教学模式,改变‘填鸭式’的教学方法,采用小班教学为主,用理论与案例相结合、教师学员共互动的形式,活学活用理论知识,提升安全技能。”该公司安全技术培训中心主任杨政谈到新一年培训工作安排。

为更好做好广大职工培训工作,近日,该公司以小班为主,大班为辅的形式,开展新工岗前、转岗人员安全、从年人员再度培训等活动。授课老师不但全面讲解国家关于安全生产方针政策、法律法规以及煤矿安全生产知识,而且积极与职工们进行知识点交流、讨论;此外还组织职工分组进行“安全知识大比拼”活动,寓教于乐之中,深植安全理念,提升保安技能。

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严考核,筑牢安全防线

为抓实、抓严考核,进一步丰富安全知识,持续确保矿井安全运行,连日来,该公司严格按照《管理人员绩效考核补充管理办法》《“素质兴安”全员安全培训考试管理办法》的要求,常态化开展“管理人员考试”和“全员考试”工作,针对未通过考核管理人员进行当月工资降一级兑现,连续三个月考核不合格人员,降职使用;未通过考核职工当月处罚200元等措施,以“考”促“进”,全力提升广大干部职工学习安全知识积极性。

同时该公司每周开展“查隐患、找盲区、补短板”大排查,并对各部门分管区域进行检查和排名,实施奖惩。此外还不定期对职工关于“防冲击地压防治”、“井下安全防护”、“岗位责任制”、“三卡知识”进行现场考核,多举措丰富广大干部职工安全知识、增强安全防范能力,持续筑牢矿井安全防线。

 

 

 


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