劳动，构筑发展的根基

——写在2025年“五一”国际劳动节之际

文/张宇

劳动，是最朴素的价值表达，也是最坚实的发展力量。它托举着经济的根基，延展着社会的活力，书写着时代的答卷。

2025年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是推进中国式现代化纵深发展的关键节点。新质生产力持续孕育，传统产业加快转型，创新成为引擎，实干成为共识。在这一宏大进程中，劳动的价值被重新认识、被不断升华。

今天的劳动者，不再仅仅是体力的承担者，更是知识的应用者、技术的创新者、系统的优化者。他们在各行各业稳稳站立，在高质量发展的主战场上埋头苦干，用技能与汗水，为国家发展注入澎湃动能。

在陕煤集团曹家滩矿业有限公司，有这样一位矿井通防领域的工作者—樊龙。他扎根井下二十年，先后参与通风系统调整80余次、巷道贯通200余次、通防隐患排查近千次。他所负责的系统，十余年未发生一起重大安全事故。他说：“产业工人当如开采阳光的人。”这是一位普通劳动者对本职工作的热爱，也是一位技术工匠对岗位责任的庄严承诺。

不久前，陕西省召开庆祝“五一”国际劳动节暨三秦工匠表彰大会，樊龙被授予“陕西省三秦工匠”称号。这不仅是对他个人的褒奖，更是对千千万万扎根一线、默默奉献的劳动者的集体致敬。这份荣誉背后，是长期劳动积淀出的专业精神、风险意识与系统能力。更重要的是，这是对一种人生态度的肯定：用技艺对抗风险，用时间打磨经验，在平凡中站成基石。

他们的故事并不轰动，却始终可信。他们不在高台之上，却撑起最坚固的地基。无数像樊龙一样的劳动者，守在煤层深处、设备前线、调度后台，用实干维护系统运行，用细节保障能源安全，用稳定支持转型升级。

时代变了，劳动没有“退场”，反而变得更重要。在中国加快形成新质生产力的今天，“人”的价值重新成为中心命题。我们从未像现在这样深刻地意识到：一项项技术的升级背后，需要有人去理解、掌握、迭代；一座座智能矿井的建立，需要有人去推进、运行、维护。没有人的能力跃升，生产力的跃迁无从谈起。

他们的工作不喧闹，但却极具含金量；他们的职业看似传统，但他们每天面对的，却是智能系统、数据参数、风险决策。他们用劳动向时代作答，而这份答卷，是高质量的，是有温度的，是可信赖的。

劳动是一种责任，也是一种信念。越是在发展跃迁的关键期，越需要以尊重劳动、尊重劳动者的理念凝聚共识。越是在面对结构调整和技术迭代的当下，越要加强劳动者技能提升、发展保障和成长空间建设。推动形成新质生产力，归根到底要靠人——靠劳动者的能力、意志和智慧。

劳动节，是致敬的时刻，更是思考的时刻。在这个时代，劳动的价值如何重塑？在新一轮产业革命中，劳动者如何从“执行”走向“创造”？在高质量发展的道路上，我们如何构建一个真正尊重劳动、重视劳动成果、托举劳动者的社会结构？这些问题，没有轻巧固定的答案。但它们值得被反复追问。因为，每一次对劳动的深思，都是对未来方向的校准。

在致敬之余，更应完善制度设计，创造更有尊严的发展环境，使劳动价值真正体现在收入分配中，体现于职业成长中，体现于社会地位中。劳动者的获得感、认同感、安全感，最终将成为现代化最牢固的支撑。

我们也应看到，真正的劳动尊严不仅来自奖章与荣誉，更来自制度的保障、通道的畅通和价值的兑现。让劳动者感受到尊重，不应只在节日里热烈，在落地的政策里具象化。劳动者的获得感，不应成为附加项，而应成为基本面。

也因此，我们比任何时候都更需要这样的劳动者：既扎根一线，又掌握新知；既能应对现实，又能解决问题；既能独当一面，也能带出团队。他们不是简单意义上的“技术工人”，更是推动系统运行、技术落地、制度落实的关键节点。