“三廉防线”激活发展新动能

2025年，澄合矿业有限公司西卓煤矿纪委紧扣高质量发展主题，创新构思“思想筑廉、监督固廉、执纪促廉”三线防线体系，将廉洁动能深度融入矿井治理与转型升级全过程，为企业发展注入了强劲内生动力。

思想铸廉，筑牢信仰根基。坚持教育预防，以“常态教育+特色载体”推动廉洁理念穿透基层、直抵人心。依托党委理论学习中心组、“三会一课”等主阵地，全年开展党纪法规、中央八项规定精神等主题宣讲53场，实现16个党支部、全体职工学习全覆盖。打造“家话清廉・情暖初心”特色品牌，组织22户领导干部家庭参与廉洁课堂，以家风涵养清风；开展16场典型案例巡回宣讲，用“身边事”警醒“身边人”。聚焦“关键少数”与重点岗位，累计开展任前廉洁谈话、专项纪律提醒40余人次。

监督固廉，扎紧制度之笼。推动监督融入矿井治理全链条，为规范用权装上“安全阀”。构建“党委牵头、纪委专责、部门联动、全员参与”的立体监督网，通过94人次履职谈心谈话，凝聚监督合力。实施“清单化+动态化”监督机制，围绕安全生产、物资采购等高风险领域开展专项监督18次，推动整改问题20余项；动态管控34个关键岗位廉洁风险，创新开展“纪委督安全”专项行动，推动建章立制和流程优化8项。

执纪促廉，彰显震慑之效。坚守为民初心，以“零容忍”整治群众身边不正之风。畅通“信、访、电、网”监督渠道，通过常态化“接访日”与专用举报箱，确保职工诉求件件有落实。聚焦薪酬分配、劳动保障等职工关切领域开展专项督查，严肃查处“微腐败”，让纪律红线不可逾越。推动142项巡视巡察反馈发现问题全部清零，累计推动解决职工急难愁盼事项50余件。（马小梅）