岗位“双述”点亮安全新视界

中能袁大滩矿业深耕企业安全文化，将安全理念厚植于职工心中。通过推行岗位“双述”训练，即岗位描述和“手指口述”。通过对岗位风险、作业标准的精准表述，引导职工深度把握岗位风险，强化安全意识，让安全文化具体化为日常操作的每一个规范动作，实现安全理念与实际操作的深度融合，为安全生产筑牢思想与行为的双重防线。

认知岗位“点明灯”

“接班时，要详细检查主运输系统的电机、CST、溜煤斗、清扫器、滚筒、皮带是否完好正常运行，无问题时方可接班……”

班前会上，职工们深入进行岗位描述，全面预想岗位职责、设备参数和作业环境等，精准掌握岗位作业内容和环境，提前识别潜在风险，为安全操作筑牢基础。通过岗位描述，职工熟悉设备构造与功能，掌握作业流程与标准，明确安全注意事项，在思想上绷紧安全弦，提前预判风险。以运输队胶带输送机司机李耀辉为例，自从开展岗位描述训练后，他便逐渐养成了在班前会全面复盘当班作业存在危险因素的习惯。

“岗位描述这个环节可不能小瞧，它就像给我和岗位之间拉了一条紧密的‘责任链’，让我对岗位的每个细节都知己知彼。”运输队胶带输送机司机李耀辉形象地比喻道。

规范操作“锁安全”

“按下启动按钮，观察设备运行指示灯是否亮起，确认设备启动正常……”

在操作关键环节时，通过“脑想”“手指”“口述”的方式，对操作步骤进行确认，使操作过程更加规范、严谨。“手指口述”的训练有效强化了职工对操作流程的记忆，确保每一步操作都准确无误，有效避免因操作失误引发安全事故。同时，它也让职工在操作过程中时刻保持专注，及时发现并纠正异常情况，为作业安全提供有力保障。据统计，自推行“手指口述”标准作业流程以来，中能袁大滩矿业因操作失误导致的不安全行为较同期下降了15%。

“以前操作设备时，偶尔会因为粗心大意遗漏一些步骤，自从采用‘手指口述’标准作业流程以后，我操作设备的准确性和安全性都大大提高，心里也更有底了。”综掘一队掘进机司机王师傅说道。

安全氛围“筑长城”

为确保岗位“双述”落地生效，中能袁大滩矿业实施了强有力的领导包保责任制。领导干部组成包保小组，深入一线区队，全方位督导岗位“双述”工作，并由主管部门统筹协调，不定期巡查，对未达标的区队及时约谈并督促整改。同时，分包保小组通过每月抽考、培养示范岗等方式，推动岗位“双述”训练按计划进行。

此外，还设立了奖励机制，对表现突出的个人和区队给予奖励，充分调动了职工参与训练的积极性。这一系列举措，不仅压实了责任，激发了全员参与热情，还将安全理念融入职工思想深处，让安全操作成为职工的肌肉记忆，为矿井安全生产筑牢了坚实防线。（黄鹏辉）