青春建功绽芳华 聚力赋能促发展

今年以来，澄合矿业有限公司西卓煤矿团委紧扣公司团委工作部署，聚焦矿井“建设转生产”关键任务，以思想引领为核心、岗位建功为抓手、青年成长为目标，扎实推进各项工作落地见效。

强化思想引领，筑牢青年信仰之基。创新组建“干部领航”“模范标杆”“青年互动”三型宣讲团，通过政策解读会、故事分享会等形式开展专题宣讲29场，覆盖青年550余人次。同时以“青年大学习”为载体，结合安全生产月、建党纪念日等节点，开展“安全发展青年说”“红色经典诵读”等活动12场，组织86名青年签订安全承诺书，引导团员青年将个人成长融入企业发展大局，全年青年职工思想动态平稳。

聚焦岗位建功，激活青年实干潜能。深化“师带徒”人才培养机制，组建32组师徒结对，通过“每日自学+每周研讨+现场实战”模式，推动28名青年职工技能进阶，23人实操考核获评“优秀”，18人可独立承担关键岗位工作。成立“青年创新工作室”和8个“师徒创新小组”，完成小革新、小发明14项，创效超115万元；50名青年组成的10个青安岗小组，开展安全检查68次，排查整改隐患395条；“青年修旧利废车间”修复废旧设备材料300余件，叠加技术降本措施，全年累计节约成本81万元。

加强组织建设，提升服务青年效能。优化3个基层团支部设置，配齐配强支部委员，开展团干部业务培训4次，规范“三会两制一课”流程，组织团员教育评议活动2次。同时贴合青年需求，开展“青年联谊”“读书分享会”等文体活动，有效缓解青年工作压力，增强青年职工的归属感和幸福感。累计开展特色活动20余场，覆盖青年职工600余人次，两次获上级团委通报表扬，为矿井高质量发展注入青春动能。

下一步，该矿团委将打造精准化宣讲体系，建立三级人才培养体系，推进团支部标准化建设，构建全方位青年服务体系，持续团结带领广大团员青年为矿井发展贡献青春力量。（刘乐 李清）