薪火相传 锻造匠心

为积极响应深化拓展“党建融合作风改进年”活动，澄合矿业有限公司西卓煤矿机电队党支部精心策划，全面推行“党员三级师带徒”活动，旨在提升干部与职工队伍的综合素质，为矿井发展注入新活力。

此次活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密贴合矿井智能化发展趋势，按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，整合内外部资源，通过“老带新、强带弱”的方式，助力年轻同志快速成长，提升基层党组织战斗力。

活动聚焦“五带五促”，从思想、作风、安全、技能、管理等多方面展开帮带。帮带导师将通过组织学习、谈心谈话等形式，帮助帮带对象强化理论武装，传承优良作风，提升业务技能。

“作为导师，我深感责任重大。我将毫无保留地把自己的经验和技能传授给徒弟，不仅要让他们在业务上有所提升，更要帮助他们树立正确的工作态度和价值观，为矿井发展贡献力量。”该矿机电队党员段长荣说。

在帮带机制上，依据岗位与个性特点，灵活采用“一对一”“一对多”“多对一”等结对形式，明确导师与帮带对象的责任。同时，建立实践指导、谈心谈话、跟踪培养、考核评价及出徒成效鉴定等机制，确保活动扎实推进。

“能参与这次‘党员三级师带徒’活动，我特别兴奋。我会珍惜这个难得的学习机会，虚心向导师学习，努力提升自己，争取早日成为矿井发展的中流砥柱。”该矿机电队党员周秦可说。

下一步，该矿机电队党支部将积极广泛宣传，严格资格审查，形成“人才培养师带徒，党员示范做先锋”的良好氛围，推动“党员三级师带徒”活动向纵深发展，为矿井高质量发展提供坚实的人才支撑。（刘乐 高兴元）