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澄合矿业公司西卓煤矿:倾力打造“六融团建”新品牌 彰显团青力量

发布时间:2025-03-31编辑:

澄合矿业公司西卓煤矿倾力打造“六融团建”新品牌 彰显团青力量

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近年来,澄合矿业公司西卓煤矿认真践行习近平总书记对青年工作的重要指示,以提升团组织政治性、先进性、群众性为核心,积极融入集团、股份与矿业公司发展战略,大力推行1256”工作法,1”是指扎实开展团组织建设工作,为后续各项工作筑牢基础。“2”是健全工作制度、打造示范团支部,从制度层面保障团建工作的有序开展,树立团支部标杆。“5”则是抓好思想政治建设、狠抓全面从严治团、把牢双推工作关口、打造师徒协作团队、发挥信息数据功效,从多个维度提升团组织的工作效能与团员青年的综合素质。“6”是积极建塑融人、、融心、融情、融技、融的“六融团建”品牌为矿井高质量发展注入强劲青春动力。

融人有方向,构建数据化青年管理体系。坚持“以人为本”为导向,对35岁以下团员青年进行全面摸底统计,建立动态化电子档案并引入数据链接,实现“一人一档 一图可视”的精准管理模式形成覆盖思想动态、技能特长、成长需求的多维度数据库,为个性化培养提供数据支撑。

融素铸魂魄,深化思想引领。“思想领航工程”为根基,构建3+3学习体系常态化学习机制每月开展青年大学习主题团课,将习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大、二十届三中全会精神等内容融入三会两制一课”。沉浸式教育场景,以“一园三路党建主题公园”“VR党史阵地为载体,组织青年培育红色基因”。考核评价闭环建立理论学习积分制度,将《党章》《团章》学习成效与评优晋升挂钩,实现思想淬炼、政治历练、实践锻炼三同步”。

融心暖青年打造立体化关爱网络聚焦全心全意服务青年,通过“主题团日+志愿服务”“线上连心桥+线下解忧站”等创新载体,开展心理健康沙龙、困难青年帮扶行动,增强团员凝聚力与归属感,营造“一个团员一面旗、一个支部一个家”的温暖氛围。

澄合矿业公司西卓煤矿志愿者用快板形式说安全,进行安全宣讲。.JPG


融情促发展:实施青年建功工程“幸福工程”为抓手,通过青年文明号创建、岗位建功行动、奋斗者故事分享会等活动,将集团“奋进者文化”融入青年成长轨迹,让团员在 技术创新竞赛、急难险重任务中彰显价值,实现“企业荣光”与“个人成长”双向奔赴。

融技稳提升,构建人才孵化生态圈。围绕“青马工程”,举办团干部专题培训班,邀请专业讲师授课,通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种方式,提升团干部业务能力。聘请劳模工匠、技术专家组建“导师智库”,开展“订单式”技能培训12期。设立青年创新基金,年度孵化“五小”成果127项,其中多项实用新型成果已在矿区推广应用。

融事显担当,拓展青年干事新维度。创新“安全护航+生态共建+志愿服务”三维模式,持续开展学雷锋无偿献血、义务植树等志愿服务活动,擦亮青年志愿服务品牌。与地方政府、企事业单位建立合作机制,拓展志愿服务范围,组织团员青年参与社区服务、环保宣传、关爱弱势群体等活动,志愿服务56场,服务时长超200小时,青年志愿服务满意度达98.7%同时以青年安全示范岗、青安员为载体,通过“学 讲 亮 查 反”工作法,主动融入矿井安全生产中心工作。

下一步,该矿团委将继续深化“六融团建”品牌建设,不断探索创新,为企业发展注入源源不断的青春活力让青年在矿井高质量发展的舞台上绽放更加绚丽的光彩。(李清

ISSN:1671-749X
CN:61-1382/TD