多维发力 团建赋能保安全

陕煤榆北信息化运维分公司曹家滩智维中心团支部始终将安全运维作为青年队伍建设的核心任务，以“团建+安全”模式为抓手，推动全员安全意识提升。

团建引领强根基 安全教育入人心

一季度以来，该中心团支部联合党支部开展安全事故案例剖析专题学习16场，覆盖员工200余人次。通过“事故案例剖析”“无脚本式演练”等创新形式，强化全员安全责任意识，其中特别设置“反向推演”环节，模拟事故处置漏洞，倒查责任链条，建立起风险预警清单12项。牵头组织“安全微课堂”活动，青年技术骨干围绕设备运维、网络安全等主题开展专业技能小课堂15期，以通俗易懂的方式普及安全知识，切实将安全教育融入日常、抓在经常。

科技赋能提质效 隐患治理无死角

面对所运维服务矿井智能化设备数量多、运维链条长等情况，该中心团支部充分发挥青年员工技术优势，自主研发设计了“网络设备监测工具”“智慧运维信息管理系统”等智慧运维综合管控平台系统，整合运维设备状态监测、物资闭环管理等功能模块，实现设备物资从领用、安装、回收、复用到报废的全流程数字化跟踪。以电子台账为依据，定期分析物资的消耗量、使用状况，结合采掘计划超前储备物资。截至目前，“网络设备监测工具”累计预警运维设备异常127次，排查隐患43处，整改率达100%。

创新机制促长效 安全文化育新风

该中心团支部联合工会开展“家属安全寄语”“安全漫画创作”等文化活动，用亲情纽带筑牢安全防线，让员工实现从“被动遵守”到“主动守护”的转变。创新推出“安全量化制”管理模式，将隐患排查、应急演练等行为量化，与当班分工、评优评先挂钩，激发青年员工参与安全管理的主动性。今年以来，已有13名团员青年通过努力兑换获得“一期一档”技能培训机会，形成“人人争当安全监督员”的良好氛围。（田涛）