中能的民生尽力更量力

时间往前推，参加高质量发展建言献策座谈会的老领导来到公司所在地袁大滩矿区，漫步在矿区角角落落时，一些老领导发出了这样的感叹，企业效益好了，矿区的私家车就多，车的品牌也很上档次，你们赶上好时候了！当这声由衷的感慨脱口而出时，也道出了他们看好中能的今天和对中能的明天充满信心。

把好事办好，首要的是把关乎职工的事办好，这是中能领导班子一贯坚持和倡导的。对于民生的事，无论大事小情，背后都反映的是不同群体的利益诉求，对于职工群众来说，工作舒心、生活幸福是最基本的，也是最朴素的期待。在满足职工群众需求上，中能可以用10个字来概括，讲究针对性、注重实效性。在群众有呼声，企业有方向中实现双向奔赴。

党的二十届三中全会指出，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。这句话说到了中能的心坎上，也成为中能在企业发展中，将更加进一步依靠职工，为了职工，让企业高质量发展的红利，最大限度有能力服务民生需求；让办实事准确无误落在职工群众的需求上，从而蓄积中能做大做强的源动力，让中能成为混合所有制发展民生、关注民生示范企业的生动体现。

民生是大事，牵扯到方方面面，不可能一蹴而就，更多的是要尽力真实管用，量力落地见效。

职工的事商量着办。2021年6月23日，新班子形成后，首要的关注点就是如何凝聚干部职工的心。记忆犹新的一件事就是公司为征集大家对企业发展的谏言墙，没有想到的是，成了“吐槽墙”。公司领导敢于直面问题，积极回应职工的需求，把职工的所需所盼分门别类出来，有针对性地在寻求最大公约数中集思广益，形成科学的决策。

比如，职工井下吃班中餐“冰锅冷灶”、公寓楼住宿紧张、上下班的交通出行不便等等。正是公司能积极回应，迅速出台行而有效的解决方案，才让心散的职工对企业重新燃起了信任和期望，在全身心投入中实现自己的人生价值。

职工的事尽力而为。袁大滩煤矿的建设可谓历经千辛万苦，各种需要解决的问题千头万绪，其中也包括涉及职工利益诉求的事。公司没有胡子眉毛一把抓，在发展中尽力而行，首要解决迫在眉梢的，比如说：人才是企业发展的“定海神针”，没有一支素质过硬、作风优良的人才队伍，企业建设的再好，也没有好的发展前景。

公司通过实施四化五一批人才成长机制，形成了从培养到引进双项进行，营造了比学赶超的浓厚氛围，特别是82名职工能上研究生，更是公司保障高质量发展的点睛之作。说白了，解决职工的诉求很简单，就是让大家能切身体会到、获得了实实在在的实惠，才能激起共鸣凝聚向心力。可以这样说，职工感受到来自企业的热度和温度后，自发自觉就会形成。

职工的事量力而行。让中能鸟语花香、让中能人万家灯火是公司掷地有声的承诺和责任所在。让群众得到看得见、摸得着的实惠，是公司不断加强基础建设、普惠建设的根本。先后在职工公寓楼安装了大型净水器，保障了职工的饮用水的问题；开设了健身房、职工休闲区、平价超市等场所丰富了为职工服务功能。

当一件件与职工利益息息相关的“小事”成为中能推进以现代化新型企业构建的宏伟蓝图中，诗与远方的憧憬就会变成现实。当职工昂首挺胸、自信满满的同时，公司也必将成为高质量发展、高效能治理、高品位生活的引领示范。（王惠武）