初冬时节的毛乌素，多西北风且严寒干燥，面对四季度叠加极端天气的关键时期，安全生产更要响鼓重锤。

小保当矿业公司牢固树立“生命至上”的安全理念，以“百日安全生产规范行动”活动为抓手，通过强化安全风险管控措施、重大事故隐患专项排查整治等各项工作，结合创新安全教育管理宣传形式，筑牢现场管理“主阵地”。

安全标准“不打折”

“滚筒截齿、齿座齐全完好，确认完毕……”

“刮板运输机已停电闭锁、敲帮问顶已完成，可以作业……”

自“百日安全”活动开展以来，该公司强力推进“手指口述”活动，在工作面现场进行安全演练，生产现场醒目处树立公示牌，每周定期开展安全教育培训活动，不断提高职工岗位操作技能、危险辨识和风险预控能力。

巷道平整亮化，无浮碴及杂物、无淤泥、无积水，管路、电缆吊挂整齐、物料分类码放整齐，图牌板齐全、清晰整洁……

“井下作业环境比以前更加整洁、干净，我们工作起来也更舒服了。”提起安全舒适的作业环境，工作人员会心一笑。该公司积极落实“4334”精细化管理体系，规范作业现场风险管控和标准作业流程；成立专项安全生产标准化检查组，每月进行全覆盖检查；通过评比、奖罚等激励方式推动安全生产标准化管理体系自我更新；深度融合“AI+NOSA”智能安全风险管控系统，并通过“千眼”视频监控、智慧综合监测车等载体，加强现场安全风险隐患诊断分析，全力打造特色安全风险管控模式。

安全教育“不降温”

只有思想上“同频共振”，“安全堤坝”才能密不透风。该公司利用宣传栏、电子屏、微信公众号等宣传载体，不断更新各类安全宣传教育知识。

截至11月初，全员安全考试平台组织考核共计18097人次，形成“人人讲标准，个个懂安全”的浓厚氛围。

日常工作中，该公司广泛开展安全知识竞赛、安全事故案例讲评竞赛、“三违”危害大讨论等安全文化活动，组织全员学习陕煤集团及公司“百日安全”系列部署文件，开展“规范使用自救器”专项培训，全员手写《安全承诺书》，克服松懈麻痹心理。同时编制《全员岗位职责说明书》，形成无“空档”责任管控体系，并通过家属写家书、送寄语、拍视频等安全亲情教育，用生活“烟火气”守住员工“平安心”。

清患除险“不懈怠”

面对冬季气候干燥等特点，该公司做到随“季”应变。先后成立冬季“三防”工作领导小组，制定《冬季“三防”值班值守制度》，建立灾害性天气预防和预警机制；各区队认领责任区域，摸排各地点及沿线的防火、防寒、防中毒工作。除此之外，设置了“冬季三防”物资储备专用库房，定期补充供暖设备配件等“冬季弹药”。

按照“不漏掉一个盲区”的检查原则，该公司对生产现场、生产设备、消防设施等进行“把脉问诊”，开展矿区“体检式”安全隐患大排查。修订了《反“三违”管理办法》，制定不安全行为标准126条；制定《零“三违”班组创建工作方案》，对集团公司重点考核的10个班组进行培训，其中6个班组实现零“三违”目标；制定了《班组安全网络建设方案》，形成了“1234”班组安全网络管理体系；构建干部走动管理工作体系，截至11月初，矿井干部走动1836次，参与4590人次，为安全工作全面“排雷”，全力提升矿井本质安全水平，保障全年安全指标、生产任务双达标双实现。