榆北曹家滩公司深刻学习领会集团公司“创建世界一流示范企业”战略目标、紧跟党建工作“1+N+S”框架部署，积极创新实践，把标准化思维嵌入党建，系统构建、全面探索，从“抓牢主体责任人、制度考核清单流程化、树立先锋榜样”三个方面利剑出鞘，紧抓党建工作。

要想汇报好 工作要干好

“三月份党支部标准化考核我们支部是第三名，‘三会一课’记录不完善、‘主题党日’活动单一……”在曹家滩公司党建工作推进会上，综采区党支部书记郭强的党建工作汇报没有虚词套话、直奔问题，表决心整改。

“作为先进党支部，今年我们将重点放在规范党建清单流程化、党建任务挂图作战……”机电运输区书记肖成涛谈问题不避讳、扛责任不推诿。

近日，在曹家滩公司党建工作推进会上，各党支部书记、政工员围绕围绕本支部标准化建设，晒问题、找差距、列措施、提点子。

据了解，榆北曹家滩公司深刻学习落实集团公司党建工作“五个聚焦”要求，遵循“党的一切工作落实到基层”的导向，把党支部书记工作汇报作为压实责任的有利抓手，利用定期召开的党建工作推进会，让参会的支部书记做工作汇报。同时，参会的党委委员和党群室负责人现场给予点评，倒逼他们增强责任感、自觉性。

听完党支部书记们的工作汇报，该公司党委副书记李献民说：“如果平常不亲自干，没有切身感受，关键时候就说不出来。要想汇报好，工作要干好，4分钟的工作汇报，考察的是对党建工作的熟悉程度和重视程度。”

制度考核 清单流程化

今年曹家滩公司党委出台了《党支部标准化考核办法》和《政工员管理考核办法》，施行考核清单流程化打分制度，分数与工资系数挂钩。

“党支部标准化建设干好了，工资就高，干不好工资就低甚至还要交罚款，上下能差近千元。”在一季度党建工作中，获得新闻宣传工作进步党支部的通风维护区党支部书记郭旭东满脸喜悦地说。

与之形成鲜明对比的其他党支部负责人都感到压力很大，纷纷表态“我们的党支部标准化建设还有不足，接下来要迎头赶上。”

“满脸喜悦”和“压力很大”，这是该公司施行党建工作清单流程化考核打分制度后，各支部呈现出来的不同表情。

该公司党委认为，抓基层，很重要的是用好党建考核这根指挥棒。通过把组织、宣传、党风廉政建设、群团工作、信访稳定等工作纳入考核，进行实地现场督查和量化考评，从而起到对各党支部标准化建设的推动作用。

“奖惩不是目的，促进整体提升才是目的。”该公司党群室负责人屈思龙在党支部标准化座谈会上说道。

选优树标 典型带动

压实基层党建工作，实现以点带面、各有突破，关键是树立党建标杆、强化典型带动。从今年开始该公司党委每季度对各党支部新闻宣传工作进行一次综合通报，并选出闻宣传优秀集体发放流动红旗进行宣传表扬，以树先锋、立标杆的方法来推动新闻宣传工作的创新进步。

“获得一季度新闻宣传优秀集体，对我们来说是表扬，更是一种督促，在今后我们要再接再厉继续加强创新，以高标准高质量的新闻稿件面对这份荣誉。”获得公司一季度新闻宣传优秀集体的机电运输区党支部书记肖成涛说道。

据了解，在一季度，曹家滩公司党委对党建工作进行充分的总结升华之后，该公司在党建工作上，坚持简单明了、务实管用的原则，不求大而全，但求小而灵、小而精，确保党建工作与时俱进。（张科）