近日，陕北矿业神南产业发展公司机电设备维修中心机关党支部召开组织生活会，聚焦机关党员工作作风和服务意识找差距、定措施，拉开“双一流”科室创建的新帷幕。

广开言路

“建议党支部要加强思想教育，掌握职工思想动态。”

“建议机关党支部书记进一步规范发展党员工作，把好发展党员质量关。”

会前，每名党员与职工群众深入开展谈心谈话，征求对自身政治素质、工作作风、业务水平等方面的意见建议。党支部采取无记名的方式书面征集职工群众对党支部和党员的意见建议。

机电设备维修中心属于生产一线，机关党员与职工群众日常沟通大都局限于业务工作，很难全方位地从思想和作风上深入交流。本次征求到党支部意见建议5条、党员意见20条，为组织生活会上开展批评与自我批评提供了来自群众的声音。

自我反省

“作为机关党支部宣传委员和党务干事，我主要存在以下问题。一是对党的政治理论深入理解和掌握不足，实践应用有时候存在照本宣科现象；二是党员作用发挥不明显，工作主动性和服务意识不强；三是开展党建工作的灵活性和创新性不强，公文写作能力还需进一步提升。”

会上，党支部和党员根据意见建议征集情况，结合一年来的思想和工作实际情况，进行深刻的剖析。机关科室负责人带头开展对照检查，毫无保留地向全体党员汇报自身存在的问题。全体党员在严肃认真的会议气氛中不回避问题和矛盾，敞开心扉找差距、谈不足。

针锋相对

“建议支部书记充分调动全体党员参与支部工作积极性和主动性。”

“建议你丰富质量宣传手段，提升全员质量意识。”

“建议你发挥好一线党员争先创优的表率作用。”

“建议你尽快适应大学生到职工的身份转变，发挥年轻党员应有的工作活力。”

会议进入了更为激烈的党员相互批评环节。每名党员不怕红脸出汗，用实事求是、开诚布公的态度指出其他同志的问题。相互批评既有直面问题的辣味,又有相互帮助的真情，一时间将会议推上了高潮，开出凝聚共识、团结奋斗的良好氛围。

查缺补漏

在党员批评与自我批评环节结束后，组织生活会指导组领导对本次会议进行了点评。

机电设备维修中心主任在点评发言中指出，党员在会上提出的问题和意见也是目前机关存在实际现象，会议达到了预期的效果。机关党员要以本次会议为起点，牢固树立服务指导在前，考核追责在后的‘服务+管理’职能观念，进一步提高思想认识，改进工作作风，全面履职尽责，提高执行力。

最后，机电设备维修中心党总支书记强调，机关党支部和党员要将征求的意见建议、查找出来的问题不足和相互之间的批评意见列出清单，制定整改措施和时限。同时，机关党支部要以本次会议为契机，按照陕北矿业公司“双一流”科室的标准要求，每名科室人员列出履职清单，各业务科室制定创建计划，机关党支部制定整体创建方案，将‘转作风、提服务’理念贯彻到‘双一流’科室创建始终。