望着办公桌上的验收表，辅运顺槽四点班进尺38米，日进尺64米，连续五天稳定在60多米，支部副书记李军一直紧缩的眉头舒展开来。

作为小保当公司一号煤矿掘进二队党支部副书记，两个月前，当面对新岗位新职责时，一直从事技术工作的李军对于党建工作和支部建设显得一筹莫展。

“6月份掘进生产误时有点多…”在矿早调会上，看到生产通报，李军也是心慌意乱，心里的委屈也只有自己知道，“自己明明一直很努力，生产指标怎么就上不去”

此时，该公司正在积极推进党支部标准化建设，通过严抓“基层支部、基层队伍、基本制度”建设，形成大抓基层，大抓支部的良好态势。支部党建联系点领导了解到李军的困惑后，出主意说：“工作打不开局面，没有好的思路，咱们有集团标杆支部，可以多向他们学习，将好的经验和做法，为我所用。”

就这样李军以普通党员身份列席了标杆支部的一次党员大会，在会上每名党员谈了自己在岗位上模范带头发挥的作用和与员工结对帮带情况，而后支部书记对党员月度考核积分进行了通报，并与每名党员签订了“承诺践诺”责任书，张贴在学习室党务公开栏里接受员工监督。

会后，看着他们支部工作如火如荼的开展，李军的心里有了方向。

“支部引领、党员带头、全员参与”，结合自己那天的所见所闻和会后与党员的谈心谈话，李军开始反思自己，支部工作没有形成合力，战斗堡垒作用没有形成，党员缺少有效监督和考核机制，没有发挥“关键少数”的作用。

“我们的党建工作和安全生产融入不够深入”想通了这一点后，李军经过和支委沟通协商后，决定召开一次党员大会，不仅要求全体党员参加，积极分子、业务骨干、技术能手也都列席党员大会。

会上，李军结合自己前期工作进行了坦诚布公的自我批评和反思，深刻剖析自己党建业务不够精深，在个人模范带头发挥作用和创先争优等方面存在短板，列出了自己的问题清单，制定了整改措施、目标和完成时限。受他的感染，其他党员不讲客套话，直击支部问题要害和个人自我反思，接受了其他党员的批评，并纷纷提出了努力方向和近期工作目标。

那次党员大会以后，所有人都感觉到掘进二队从上到下发生了改变，班前会时间短了，列队入井整齐了，上交材料提前了，员工工作热情更高了，整个队伍焕发着昂扬的活力。

在7月新一代智能成套快掘装备组装入井时，该队仅仅用了11天就完成了地面调试和井下安装，试运转3天单日进尺突破就50米。

“以前觉得支部书记就是做好安全生产后勤工作”，在看到党建对安全生产起到引领作用后，李军的思想发了很大改变。“抓班子、带队伍、促发展，支部工作搞得好，能使安全生产效率成倍提升，只要发挥好支部战斗堡垒作用，遇到的任何困难都能迎刃而解。”

李军的转变和感悟，只是小保当公司持续狠抓党支部标准化建设的一个缩影，2020年通过试点先行，全面提升，该公司完成了60%的达标任务，成功创建一个集团标准化党支部示范点。2021年，该公司以扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部为思路，推进党支部标准化再上新台阶…如今，党支部标准化建设已经成为小保当公司从优秀走向卓越的强有力的助推剂。